AUDITORIA+INTERNA;+Elab.+de+Politicas,+Procedimientos+y+Documentacion+de+NEPAI;+Claudia+Rosales

NORMAS INTERNACIONALES PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA AUDITORIA INTERNA **__NORMA 2040 __** **__POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS __** EL DIRECTOR EJECUTIVO DEBE ESTABLECER POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA GUIAR LA ACTIVIDAD DE AUDITORIA INTERNA. LA FORMA Y EL CONTENIDO DE LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DEBEN SER APROPIADOS AL TAMAÑO Y ESTRUCTURA DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORIA INTERNA Y DE LA COMPLEJIDAD DE SU TRABAJO. **__NORMA 2330 Y 2330-1 __** **__DOCUMENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN __** LOS AUDITORES INTERNOS DEBEN DOCUMENTAR INFORMACIÓN RELEVANTES QUE LES PERMITA SOPORTAR LAS CONCLUSIONES Y LOS RESULTADOS DEL TRABAJO. EL DIRECTOR EJECUTIVO DE AUDITORIA DEBE CONTROLAR EL ACCESO A LOS REGISTROS DEL TRABAJO, Y DEBE OBTENER APROBACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN O DE ASESORES LEGALES ANTES DE DAR A CONOCER TALES REGISTROS A TERCEROS, SEGÚN CORRESPONDA, ADEMAS DEBE ESTABLECER REQUISITOS DE RETENCIÓN PARA LOS REGISTROS DEL TRABAJO, SEA CUAL FUEERE EL MEDIO EN EL CUAL SE ALMACENA CADA REGISTRO, ESTOS REQUISITOS DE RETENCIÓN DEBEN SER CONSISTENTES CON LAS GUÍAS DE LA ORAGANIZACIÓN Y CUAKQUIER REGULACIÓN U OTROS REQUISITOS PERTINENTES. EL DIRECTOR EJECUTIVO DE AUDITORÍA DEBE ESTABLECER POLÍTICAS SOBRE LA CUSTODIA Y RETENCIÓN DE LOS REGISTROS DE TRABAJO DE CONSULTORIA Y SOBRE LA POSIBILIDAD DE DARLOS A CONOCER A TERCERAS PARTES, INTERNAS O EXTERNAS, ESTAS POLITICAS DEBEN SER CONSISTENTES CON LAS GUIAS DE LA ORGANIZACIÓN Y CUALQUIER REGULACION U OTROS REQUISITOS PERTINENTES. GENERALMENTE LOS PAPELES DE TRABAJO: LA ORGANIZACIÓN, DISEÑO Y CONTENIDO DELOS PAPELES DE TRABAJO DEPENDE DE LA NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL TRABAJO, ASI COMO DE LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN. LOS PAPELES DE TRABAJO DOCUMENTA TODOS LOS ASPECTOS DEL RPOCESO DE TRABAJO, DESDE LA PLANIFICACIÓN HASTA LA COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS, LA ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA DETERMINA LOS MEDIOS UTILIZADOS PARA DOCUMENTAR Y ALMACENAR LOS PAPELES DE TRABAJO. EL DIRECTOR EJECUTIVO DE AUDITORIA ESTABLECE LAS POLITICAS SOBRE LOS PAPELES DE TRABAJO PARA LOS DIVERSOS TIPOS DE TRABAJO REALIZADO. LOS PAPELES DE TRABAJO NORMALIZADOS, TALES COMO CUESTIONARIOS Y PROGRAMAS DE AUDITORIA, PUEDEN MEJORAR LA EFICIENCIA DEL TRABAJO Y FACILITAR LA DELEGACIÓN DEL TRABAJO Y PUEDEN SER CLASIFICADOS COMO ARCHIVOS PERMANENTES OPARA SER UTILIZADAS EN EL FUTURO, EN CUYO CASO CONTIENEN INFORMACION DE IMPORTANCIA PERMANENTE.
 * //AYUDAN EN LA PLAMIFICACION, EJECUCION Y REVISION DE LOS TRABAJOS. //
 * //PROPORCIONAN EL SOPORTE PRINCIPAL A LOS RESULTADOS DEL TRABAJO //
 * //DOCUMENTAN SI LOS OBJETIVOS DEL TRABAJO SE HAN ALCANZADO //
 * //SOPORTAN LA PRECISION E INTEGRIDAD DEL TRABAJO REALIZADO //
 * //<span style="color: #244061; font-family: 'Segoe UI','sans-serif'; font-size: 18.6667px;">SUMINISTRAN UNA BASE PARA EL PROGRAMA DE ASEGURAMIENTO Y MEJORA DE CALIDAD DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORIA INTERNA //
 * //<span style="color: #244061; font-family: 'Segoe UI','sans-serif'; font-size: 18.6667px;">FACILITAN LAS REVISIONES DE TERCERAS PARTES //<span style="color: #244061; font-family: 'Segoe UI','sans-serif'; font-size: 18.6667px;">.